《东方志》是由郑州东方企业集团有限公司董事长魏国钊主持，董事周国臣、闫福林、张松臣协助，市委史志办公室退休干部王国昌主笔编纂的新密市工业企业第一部企业志书。


郑州东方企业集团有限公司是一家以耐火材料研究、生产、销售为主，兼营化工、物流、药业、矿业、金融等行业产业的实体企业集团公司，是被中华人民共和国农业部确认的国家乡镇大型企业，是被河南省政府认定的河南省高新技术企业、河南省佳魅力企业、河南省双百强企业。东方集团公司发展四十多年，为国家建设和本地经济发展做出了积极贡献，累计缴纳各项税费及各项捐助近八亿元。企业突出业绩，受到国家部委、省市人民政府等各级表彰。


东方集团编纂《东方志》，意在继往开来，行稳致远。通过编纂《东方志》，回望历史，总结经验，开拓创新，谋求大发展。用《东方志》记录奋斗辉煌路，再启锦绣新征程。

《东方志》的编纂，按照传统志书体例，以卷目体结构编排。卷前设《前言》《凡例》《企业分布图》《市场分布图》和《特载》。《特载》以图片专述领导关怀、客户考察、集团班子三部分。

《东方志》主体分为八卷：卷一东方荣誉、卷二东方大事、卷三东方人物、卷四东方发展、卷五东方实业、卷六东方管理、卷七东方贡献、卷八东方文化。卷后设《后记》《主编简介》。《东方志》全书82万字，960幅照片，776页。全色彩印精装。



前言

东方意蕴——

东方，太阳升起的地方。

东方，开启光明，光芒万丈；东方，充满生机，蓬勃兴旺；

东方，孕育灿烂，铸造辉煌；东方，充满希望，走向远方……

东方，蕴含光明、希望、理想、辉煌……

大东方，华夏五千年厚重文明，源远流长，滋养着东方集团茁壮成长！

东方人——

东方人，诚信善良，胸怀坦荡；东方人，团结拼搏，进取向上；

东方人，艰苦奋斗，勇于担当；东方人，革故鼎新，做大做强；

东方人，家国天下，海纳四方；东方人，乐于奉献，铸就辉煌……

东方精神——

实事求是，团结奋进，顽强拼搏，开拓创新，言行一致，

光明正大，礼节谦让，艰苦奋斗，无私奉献，为国争光。

东方愿景——

为经济社会发展做出贡献，让全体员工快乐幸福。

东方成功——

万事终有果，成败在人为。一个企业发展兴衰的主要因素：是人，是企业的领航人，企业发展的决策者。东方企业集团之所以能够由小到大，由弱变强，兴旺发达，是因为东方领航者及其团队具有：大胆略、大智慧、大气魄、大容量、大格局。

大海航行靠舵手。东方集团犹如巨轮航母，行进在市场经济的汪洋大海上。董事长魏国钊把舵领航，栉风沐雨，劈风斩浪，朝着既定目标，勇往直前。


东方文化——

东方文化是东方精神的寄托，是东方灵魂的赋存。东方文化在千年中华文明中孕育萌发，在传统文化滋养下茁壮成长。东方意蕴、东方精神、东方目标、东方经营、东方管理、东方发展、东方历程、东方贡献，凝聚厚重的东方文化。坚持“以人为本”，成就兴旺的东方大业；客观的历史进程，符合东方发展、体现东方精神、弘扬东方文化。

东方走远——

登高望远，风光无限。思维决定出路，格局决定结局。东方愿景“为经济社会发展做出贡献，让全体员工快乐幸福。”东方集团大格局的愿景，是东方人家国情怀的崇高品格使然。东方人用艰苦奋斗、奋发图强的精神，用坚韧不拔的毅力走出了由小到大，由弱到强的发展之路、成功之路，这是光辉的历程，更是峥嵘的岁月。

放眼未来，不忘初心，承前启后，砥砺前进，朝着远大的目标，一步步坚定地走向远方！

东方感悟——

编者从2019年10月起详细阅读研究东方集团的档案资料，和此前编著《新密市耐材志》的整体感悟，二者可喻为：编写市耐材志，犹如在和风丽日下悠闲乘舟游静湖，看到的是碧波潋滟的湖面和岸边旖旎风光，一派美好！编写《东方志》所看到资料的感受：犹如乘东方航母行进在市场经济的汪洋大海之上，那波涛汹涌的竞争浪潮，市场经济的险滩暗礁，一次次冲击着东方，考验着东方；在东方掌舵人魏国钊引航下，昂然的东方航母，劈风斩浪，勇往直前，驶向胜利的彼岸！

在市场经济风云变幻的竞争中，在商海汹涌澎湃的大潮下，东方人既有“乱云飞渡仍从容”的坚强自信和战略定力，又有“咬定青山不放松”的顽强毅力和进取精神，用持之以恒、久久为功的韧劲和立竿见影的狠劲，铸造出东方集团一座座成长的历史丰碑，谱写出一卷卷璀璨的春秋乐章。

修志明鉴——

修志问道，直笔著史。东方集团董事会组织编纂《东方志》，既是东方集团文化建设的重大举措，又是传承东方文化的远见之举。以志为载体，把东方发展四十余年的演进历程记载下来，传承下去，既是时代所需，发展所需，更是当代东方人责任所在，使命使然。

《东方志》是一部全方位记载郑州东方企业集团公司发展历史进程的企业志书。全书内容涵盖了企业的诸多元素，融客观性，真实性，原始性，资料性于一体，通过科学分类和完备的体例载述，体现了企业专业志的特点，突出了东方集团公司管理者始终恪守的以人为本特色，不仅是东方企业的文化传承，也是为社会为读者提供大中型企业的发展资鉴。

鉴往知来——

开卷有益，鉴往知来。有幸品读本志，最大获益不仅能看到东方集团由小到大，由弱到强的成功经验，更能从中悟出企业家应具有为人处世的崇高品格和涉世创业、经历沧桑的精神境界。智者悟其道则明道。唯愿读者开卷有益，收获颇丰！

“东方欲晓，莫道君行早，踏遍青山人未老，风景这边独好。”东方集团，辉煌尚在，灿烂依然；曾经的历史荣光，将照耀未来康庄大道，行稳致远！

王国昌

2020年9月26日


一、指导思想编纂《东方志》，是以“秉笔直书效司马，实事求是写春秋”为原则，以史实档案文字资料为依据，对郑州东方企业集团发展的历史和现状作客观记载，旨在存史、鉴今、不忘初心、继往开来、行稳致远。

二、本志断限全志内容上限自1975年企业起始，下限至2019年12月底。

三、本志体例本志采用述、记、志、传、图、表、录等多种体裁兼用的体例。按照“事以类聚”“类为一志”的分类方法，以志为主体编纂。

四、本志结构本志按照事物客观存在、内在逻辑要素架构。全志采用卷目体结构，大类设卷，卷下设类目、分目、条目。以条目为主体。每卷下设无题序。

五、本志内容本志内容除前言、凡例、特载、后记外，主体分为八卷：卷一东方荣誉、卷二东方大事、卷三东方人物、卷四东方发展、卷五东方实业、卷六东方管理、卷七东方贡献、卷八东方文化。

六、入录人物本志入录人物，均为在一定时期内对东方集团发展做出过较大贡献者。简要记述人物事迹。编排次序按照入编人员提供资料先后排列。

七、实体企业东方企业集团公司由实体企业组成。入录《东方实业》均为集团分公司。侧重介绍企业发展及特色。排序由集团董事会确定。

八、称谓表述本志称谓表述通用第三人称。郑州东方企业集团有限公司及分公司名称，随着不同时期的名称变更，首次使用全称，其后多用简称。

九、语言规范本志采用规范的语体文。陈述句式，白描手法。语言力求准确、简洁、流畅。志内引文或附原文，用楷体；志内注释，随文括注。

十、资料使用。本志注重发挥原始资料的珍贵价值和佐证意义。所用资料，均由集团办公室提供。以电子文档为主，兼用纸质文字档案、实物照片资料。

卷一东方荣誉

荣誉是对过往人和事物的正面、积极的评价。

荣誉是对天道酬勤的诠释，荣誉是对成功者的褒扬。

无论是集体，还是个人，抑或是事物，荣誉是对其在某时段价值的肯定。

集体荣誉是对团体凝聚力的认可，是对全体人员贡献的奖赏，是大家人人有份的荣光。

个人荣誉是人生在一定时段内作出有益国家、有益社会、有积极意义的事情得到组织的褒奖。

荣誉是肯定，荣誉是褒奖，荣誉是鼓励，荣誉是鞭策，荣誉是激励人们奋发进取的精神力量！

荣誉是奋斗过的故事，是成功的纪念，是过往铸造丰碑的辉煌！

东方人获得的荣誉，已成为历史的荣光。载入史册，继往开来，千古流芳！

把握当下，奋力拼搏，积极创造，未来更辉煌、更荣光！

卷二东方大事

东方企业集团，首特要事关联：组织决策机制、集团综合监管、企业人才科技、立项改造扩建、创新技术工艺、各类新品生产、开拓销售市场、名优品牌创建、企业提质转型、跨界扩张发展。实事求是直书，以时为序分年。

卷三东方人物

东方人，诚信善良，胸怀坦荡；东方人，团结拼搏，进取向上；

东方人，艰苦奋斗，奋发图强；东方人，乐于奉献，铸就辉煌……

万事终有果，成败在人为。东方企业集团之所以兴旺发达，是因为东方掌舵者具备：大胆略、大智慧、大气魄、大容量、大格局。

东方人的责任和担当，东方人的团结拼搏和无私奉献，成就东方集团由小到大，由弱到强。

一个好汉三个帮，集体力量最雄壮。一个企业发展兴衰的第一因素，是人，是企业的掌舵者，是企业的全体员工。东方人用青春开创出东方发展的基业，用无私奉献铸就东方历史的辉煌，创立了不朽的功勋，他们光辉的名字载入东方光荣的史册，彪炳千秋，万古流芳！

人事有代谢，往来成古今。

2018年8月31日，《中共河南省委河南省人民政府关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》中明确指出：企业家是生产要素的组织者、创新创业的引领者、转型升级的推动者、社会财富的创造者，是经济活动的重要主体和特殊人才。激励和支持广大企业家将为人之道、兴企之志、爱国之情、历史之责融于心、践于行，不负时代召唤，不负人民期待。

卷四东方发展

发展是事物从初始由小到大，由简单到复杂，由量变到质变，从低级到高级进步更新、成长变化的过程。发展是走向强大的唯一通道。

东方企业集团公司的发展，是基于东方人坚持实施“以科技促发展、以质量求生存、以诚信得天下、以管理增效益”的发展战略，持之以恒地推进以人为本，科技创新，股份改造，经营承包，五定考核，逐步完善现代企业管理制度，调产品结构，促产业转型，使企业走上自我约束、自我完善、自我发展、稳步提高、日益强盛的发展道路。

1997年7月，郑州东方企业集团公司经中华人民共和国农业部审核被确认为“大型二档乡镇企业”；2003年12月，东方企业集团公司被中华人民共和国农业部确认为“全国乡镇大型企业”。

2019年，东方企业集团公司规模：总占地面积50.317万平方米，总建筑面积24.6万平方米，总注册资本44126万元，固定资产57364.42万元，总资产69732.23万元。

卷五东方实业

东方实业是东方人用实干精神创造出来的实体工业企业！

在改革开放初期的20世纪80年代，国人形成共识：无农不稳、无工不富、无商不活、无才不兴。东方人认准的是：发展工业，实业报国，造福百姓，回报社会。从此，东方人艰苦创业，发展实业。一步步脚踏实地，一年年成长壮大：从生产耐火材料起家，先后建起一分厂、二分厂、三分厂、直至九分厂，发挥本地资源和产业优势，构筑起东方企业大集团。安排村民就业，增加农民收入，为国家创造物质财富。

东方企业集团发展实业，以耐材一业为主：东方股份、东方新型、东方安彩、东方电熔、东方均质、东方不定型；调整结构，多业并举：窑业工程配套服务、东方助剂化工生产、方泰化工碳酸钾生产、东方大运物流供应、东方飞腾煤炭运销、东方典当金融运作；探索扩展进军药业、矿业、金融等行业产业。东方集团实业兴企，实业富民，实业兴邦，实实在在为国家建设服务。

卷六东方管理

管理是组织、决策、计划、执行、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。企业管理的真谛是聚合各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。

东方管理，在20世纪70年代到80年代间，企业属于超化镇集体企业。管理是先由计划管理转向承包经营管理。企业改为股份之后，在企业章程总原则指导下，围绕岗位责权利这一核心，制定岗位责任目标，规定权利义务报酬，通过定期绩效考核，落实责任目标奖惩，确定岗位薪酬待遇。在条块管理的基础上，过渡为体系规范的现代化企业管理。

从1987年11月开始，东方集团在企业内部相继实行“干部聘任制”“分公司经济目标责任承包合同制”。2006年，东方集团对各分公司实行承包合同制经营。集团公司根据各分公司实有资源和市场情况，核价承包，签订合同。落实“包死基数，充分放权，利益驱动，精干高效，多重制约，个人负责”的二十四字管理方针，集团公司充分放权，各分公司独立经营管理。

东方集团在管理中，吸取国内外著名企业的管理经验，结合本企业实际进行管理创新。实施工厂“内部工序商品买卖流通制”“科研成果有偿转让制”“产品质量跟踪制”等一系列改革，同时推行定岗、定责、定目标、定工资、定考核的“五定”管理办法，从而激发职工劳动热情，增强工作责任心，使企业走上了自我约束、自我完善、自我发展、稳步提高的发展道路，形成东方集团独具特色的现代企业管理模式。

1997年，东方集团公司开始实施ISO9000质量管理体系，2000年通过质量体系认证，2003年完成2000版转版工作。东方集团规范化管理，推进企业发展壮大，1997年，被国家农业部确认为全国大型二档乡镇企业，2003年被确认为国家大型企业。

东方集团的管理经验是：“斤斤计较抓管理，六亲不认抓安全，面红耳赤抓质量，点点滴滴抓节约。”

卷七东方贡献

个人、团体做出有益于公众、社会、国家的事，则为进献、捐献、奉献、贡献，是奉献者的功劳、功绩、功勋！

创办企业，安排富余劳动力就业，增加劳动者收入；创办企业，生产产品，供给社会建设；创办企业，创造物质财富，创造经济效益，为国家为地方纳税；创办企业，创造企业文化，积累物质财富等等，均为对社会对国家的贡献。由此体现东方人创办企业的初心：为国家的昌盛、民族的富强而聚财奉献。

董事长魏国钊曾说：“发展企业、壮大企业，繁荣经济、造福乡邻、回报社会是企业的责任，也是发展企业的根本。”

这是一个具有家国情怀和责任担当的企业家才会说出的话。很明确：发展壮大企业的根本目的是“繁荣经济、造福乡邻、回报社会”。

东方集团东方人，用力所能及的付出，为国家为社会创造物质财富、精神财富，推进社会和谐、文明进步，其功德有目共睹，功勋卓著！

卷八东方文化

企业文化是在企业经营管理中建设发展起来的企业名片。

企业文化是企业全体员工在长期的生产实践中创立并积累的经营理念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。

企业文化是企业的灵魂，是企业关联社会的纽带，是企业发展的推进器。

企业文化是企业风气的导向，是企业举旗帜、聚人心、树形象、促发展的动力源泉。

东方集团企业文化，是从全体东方企业集团员工的理想、信念、志向、素质、价值观中孕育发展而来的，是在深厚的民族文化熏陶影响下成长起来的，是东方集团领导集体带领企业员工在经营管理活动中经久历练实践中建立起来的，是东方集团共有的理想信念、价值观念和行为准则的具体体现。

东方企业集团的价值取向：为国家创造财富，为企业谋求发展；为客户谋取效益，为员工谋取利益。

东方企业集团的文化品格：崇尚时代进取精神，创造和谐向上氛围；宏扬正气凝聚人心，升华素养开拓创新。

盛世编史修志，是中华民族优良的历史文化传统。

东方集团董事会确定编纂《东方志》，时为2019年10月3日，在董事长魏国钊办公室，由董事长主持，董事樊玉彬、周国臣、闫福林、张松臣及市委史志办公室退休干部专业编审王国昌参加，董事长亲自部署编纂工作。东方企业集团组织编纂企业志书，位列新密市企业第二。

本志开篇《前言》有道：“东方集团董事会组织编纂《东方志》，既是东方集团文化建设的重大举措，又是传承东方文化的远见之举。以志为载体，把东方发展四十余年的演进历程记载下来，传承下去，既是时代所需，发展所需，更是当代东方人责任所在，使命使然。”


企业修志，传承企业文化，最重要的是尊重历史，尊重史实，客观公正地把原始面貌展示出来，再现真实的历史。因此，本志较多载述原始资料。

编纂本志，原则遵循“述而不作”。鉴于资料浩繁，在每卷下首设无题序，对意义重大深远之事，简述精作，提纲挈领，示意为要。

本志编纂前，拟定了资料收集提纲，东方集团公司专题下文，由集团公司各部门、各分公司根据资料提供要求整理，交集团办公室，全部由集团公司董事、办公室主任张松臣、闫福林组织收集提供。原始资料，均由档案负责人魏建珍从档案室查阅原始档案整理。2019年10月13日，编者一次性拷贝文档资料5.11GB，含664个文件夹，6343个文件。到2020年4月上旬，3次共拷贝文档文字、图片资料20.7GB，含1356个文件夹，10755个文件。编者面对如此浩瀚的资料，只能一份份仔细阅读研究整理。丰富的原始性资料，为编纂本志打下了厚实的物质基础。

《东方志》在编纂过程中，无论是卷目设置，或者是内容确定，编者都及时与东方集团办公室主任张松臣沟通。尤其是有些资料不完整，有些事情不明白，都向张主任讨教求证。张主任都一一解疑释惑，完美解答。对于企业发展历史时期的划分，由董事会的元老们研讨确定。

本志在完成初稿后，编辑排版，打印成册，交董事会修改审核。经过董事长及董事会成员认真修改，查缺补漏，订正完善，最终经出版社审核批准，付印成志。《东方志》全书8卷，82万字，图片960多幅。

众志成城。众手成志。编纂《东方志》，自始至终，董事长魏国钊一直关注并指导编纂，对入志内容严格把关；同时，关怀编者，关心进度，希冀早日高质量成书。董事会董事、集团公司办公室主任张松臣、闫福林等大力支持，全方位收集资料，认真整理。编者坚持“为党立言，为国存史，为民修志”的原则，以“存史、资政、育人”为目的编纂志书。面对东方集团的殷切期待，自不负厚望，艰辛耕耘，付梓成书。在此，特别感谢所有参与资料收集、审改编校、出版社编审、排版印刷的朋友们及关心支持者！

隔行如隔山。鉴于编者对企业陌生，对东方集团认识粗浅，仅凭资料行文，未免有偏颇遗误之处存在，敬请读者海涵订正。

编者王国昌

2020年11月16日



王国昌，男，1958年9月生，中共党员，大学学历，刘寨镇李岗村人。1979年2月参加教育工作，1983年3月调入密县教育局工作，1997年7月由教育局调入市委党史研究室。1998年任市委党史研究室秘书、2000-2018年历任中共新密市委史志办公室支部委员会书记、办公室主任，专业编审。在2013年、2015年先后参加浙江大学、复旦大学继续教育学院史志专业进修学习。1997-2007年主编新密市委办、史志办主办的《新密春秋》季刊杂志40期；2006-2019年编审《新密年鉴》13年；编著新密名片丛书《新密今典》；编著的史志有《中共新密市历史（二卷）》《中共新密市历史大事记》《新密市地名志》，主编有《新密市教育志》《新密市工业志》《新密市耐材志》；编审《新密辉煌十年》《新密记忆》《新密巨变》《辉煌新密》《新密市乡镇（街道）图志》《新密市档案志》《新密市煤炭志》《新密市国土志》《新密市执法局志》《大隗镇志》《五里店村志》《马寨村志》《新寨村志》等20多部正式出版志书，指导各委局乡镇村编纂史志。编志专业论文在国家、省级地方志专业刊物发表16篇；曾获中国社会科学院文献论文奖。获得中共中央党史研究室颁发荣誉证书。多次被评为河南省地方志先进工作者、郑州市地方志先进工作者、郑州市党史先进工作者、新密市优秀共产党员、先进工作者；2017年被新密市政府记功嘉奖。